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¿Cuáles son las regulaciones sobre seguridad en el trabajo en Paraguay?
La Ley N° 213/93 y su reglamentación regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay, estableciendo normas para la protección de los trabajadores.
¿Qué consecuencias pueden enfrentar las empresas que no cumplan con las regulaciones de cumplimiento normativo en Paraguay?
Las consecuencias pueden incluir sanciones financieras, penales y la pérdida de licencias comerciales en Paraguay, dependiendo de la gravedad de las infracciones.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un cómplice que incumple un acuerdo de cooperación con la justicia en Paraguay?
Si un cómplice incumple un acuerdo de cooperación con la justicia, puede enfrentar consecuencias legales, como la revocación del acuerdo y la posibilidad de enfrentar cargos adicionales.
¿Cuál es el proceso de revisión de denuncias de irregularidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Las denuncias suelen ser revisadas por órganos de control, y se puede llevar a cabo una investigación para determinar si se han cometido irregularidades.
¿Cómo se protege la privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay?
La privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay está protegida por leyes de protección de datos y regulaciones específicas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información, y su uso debe cumplir con fines legales y éticos.
¿Puede el arrendador negarse a renovar un contrato de arrendamiento sin causa justificada en Paraguay?
La capacidad del arrendador para negarse a renovar un contrato sin causa justificada depende de lo que se establezca en el contrato original. En general, si el contrato incluye una cláusula de renovación automática, el arrendador no puede negarse sin motivo válido.
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