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¿Puede el público en general acceder a los expedientes judiciales en Paraguay?
El acceso del público en general a los expedientes judiciales en Paraguay puede ser limitado y está sujeto a regulaciones específicas. Sin embargo, en algunos casos, se pueden proporcionar versiones públicas de expedientes, que contienen información no confidencial y están disponibles para consulta.
¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?
En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en Paraguay en relación con la protección de datos personales?
Las empresas en Paraguay deben cumplir con la Ley N° 6.025/2017 de Protección de Datos Personales y garantizar la seguridad de la información personal de los ciudadanos.
¿Qué sanciones pueden aplicarse por el incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay?
El incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay puede resultar en sanciones legales y multas para los trabajadores, además de demandas por daños y perjuicios por parte de los candidatos afectados.
¿Qué sucede con la pensión alimentaria en caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagarla?
En caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagar la pensión alimentaria en Paraguay, se pueden solicitar modificaciones temporales o reducciones en los pagos al tribunal, siempre y cuando se justifique la situación y el bienestar del hijo se proteja.
¿Existe la posibilidad de realizar acuerdos postnupciales en Paraguay?
Los acuerdos postnupciales son legales en Paraguay y permiten a las parejas casadas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros después del matrimonio. Estos acuerdos son válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.
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