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¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo para las empresas en Paraguay?
El cumplimiento normativo es crucial para evitar sanciones legales y garantizar la integridad de las operaciones empresariales en Paraguay, así como para mantener la confianza de los stakeholders.
¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?
Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.
¿Cómo se abordan los casos de violencia de género y violencia doméstica en el sistema judicial de Paraguay?
Los casos de violencia de género y violencia doméstica se abordan a través de leyes y tribunales especializados en Paraguay. Se busca proteger a las víctimas y sancionar a los agresores.
¿Pueden los contribuyentes obtener asesoramiento gratuito sobre cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales en Paraguay?
Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden acceder a asesoramiento gratuito en cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales a través de servicios proporcionados por la SET.
¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay?
Los directores y altos ejecutivos de instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de liderar y supervisar el cumplimiento de la Débida Diligencia en la organización. Deben asegurarse de que se establezcan políticas y procedimientos adecuados y de que se proporcione la capacitación necesaria a los empleados.
¿Cuál es el período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay?
El período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay varía según la cantidad de años de servicio del trabajador y puede ir desde 12 a 20 días hábiles.
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