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¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?
En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.
¿Cómo se establecen las normas de visitas y custodia en casos de separación o divorcio en Paraguay?
Las normas de visitas y custodia se establecen en base al interés superior del niño y se pueden determinar por acuerdo entre los padres o por decisión judicial en casos de desacuerdo.
¿Qué medidas de seguridad se toman para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial en Paraguay?
Para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial, se pueden tomar medidas de seguridad, como la reubicación, el anonimato y la protección contra represalias.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el marco de AML?
En Paraguay, se aplican medidas para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el marco de AML. Las instituciones financieras deben realizar un monitoreo constante de las transacciones y reportar cualquier actividad inusual o sospechosa a SEPRELAD.
¿Qué responsabilidad tienen las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay en la protección de la información personal?
Las entidades que gestionan bases de datos de identidad en Paraguay tienen la responsabilidad de proteger la información personal y seguir las leyes de protección de datos. Deben garantizar la seguridad y confidencialidad de la información y tomar medidas para prevenir el acceso no autorizado.
¿Cuáles son las obligaciones legales de los martilleros en una subasta de bienes embargados en Paraguay?
Los martilleros que participan en subastas de bienes embargados en Paraguay tienen la responsabilidad de garantizar que el proceso sea justo y transparente. Deben seguir los procedimientos legales y reportar los resultados al tribunal.
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