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¿Cómo se abordan los casos de favoritismo o nepotismo en la selección de personal en Paraguay?
En Paraguay, los casos de favoritismo o nepotismo son objeto de escrutinio y se promueve la transparencia en la selección de personal. La Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública prohíbe la contratación de familiares cercanos de funcionarios públicos en ciertos cargos.
¿Qué sucede si un candidato proporciona información falsa durante el proceso de selección en Paraguay?
Si un proporciona información falsa durante el proceso de selección de candidato en Paraguay, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo o tomar medidas disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la situación.
¿Qué normativas rigen la responsabilidad ambiental de las empresas en Paraguay?
La Ley N° 294/93 y sus decretos reglamentarios establecen las obligaciones y sanciones en materia de responsabilidad ambiental en Paraguay.
¿Cuál es el proceso de entrega de las llaves al final del contrato en Paraguay?
Al final del contrato, el arrendatario debe entregar las llaves al arrendador y desocupar la propiedad. Es importante hacerlo de manera acordada y documentar el proceso de entrega.
¿Qué tipo de información se busca durante la verificación de antecedentes en Paraguay?
Durante la verificación de antecedentes en Paraguay, se busca información que pueda revelar antecedentes penales o información relevante sobre un individuo. Esto puede incluir condenas previas, investigaciones en curso, órdenes de arresto pendientes, y otros registros judiciales relacionados con actividades delictivas.
¿Cuáles son las regulaciones específicas para la tributación de dividendos y ganancias de capital en Paraguay?
Las regulaciones sobre la tributación de dividendos y ganancias de capital están contenidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen las tasas aplicables.
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