ANIBAL PEÑA - Perfil - 1774XXX

Perfil de ANIBAL PEÑA - 1774XXX

Cédula de Identidad 1774XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales para los contribuyentes en Paraguay?

La SET promueve la educación y capacitación de los contribuyentes a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos relacionados con los antecedentes fiscales.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la obtención de un préstamo en Paraguay?

Los antecedentes judiciales pueden influir en la obtención de un préstamo en Paraguay, ya que las instituciones financieras pueden evaluar los antecedentes al considerar la solvencia crediticia de una persona.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?

Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.

¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay?

Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas sobre la verificación y a dar su consentimiento si es requerido. También tienen derecho a acceder a la información recopilada y a solicitar correcciones si encuentran datos incorrectos. En caso de resultados negativos, se les debe proporcionar información sobre los pasos a seguir y las posibles apelaciones.

¿Se requieren evaluaciones de impacto ambiental para ciertos proyectos en Paraguay?

Sí, la Ley N° 294/93 y su reglamentación exigen la realización de evaluaciones de impacto ambiental para proyectos que puedan afectar el medio ambiente en Paraguay.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

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