ANTONIANA GONZALEZ DE DIAZ - Perfil - 2389XXX

Perfil de ANTONIANA GONZALEZ DE DIAZ - 2389XXX

Cédula de Identidad 2389XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?

Se implementan medidas de seguridad y regulaciones para prevenir el acceso no autorizado y el uso indebido de la información de antecedentes fiscales.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para asegurar la capacitación y el conocimiento adecuado de los empleados en relación con KYC?

Las instituciones financieras en Paraguay deben implementar programas de capacitación y formación para garantizar que sus empleados tengan el conocimiento y la habilidad necesarios para cumplir con KYC. Estos programas pueden incluir capacitación periódica y actualizaciones.

¿Cuál es el proceso de resolución de impugnaciones en Paraguay?

Las impugnaciones se resuelven a través de un proceso administrativo en el cual la SET evalúa la validez de la impugnación y toma una decisión al respecto.

¿Existe alguna lista oficial de personas expuestas en Paraguay que esté disponible para consulta pública?

En algunos casos, puede haber listas oficiales de personas expuestas disponibles para consulta pública, lo que promueve la transparencia. Sin embargo, estas listas suelen estar sujetas a regulaciones específicas para proteger la privacidad y la seguridad de las personas incluidas.

¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?

Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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