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¿Cuál es el procedimiento para la revisión y aprobación de políticas y procedimientos de Debida Diligencia en Paraguay?
Las políticas y procedimientos de Debida Diligencia en Paraguay deben ser revisadas y aprobadas internamente por la alta dirección de las instituciones financieras. Esto asegura que cumplan con las regulaciones y que segan las mejores prácticas en la identificación y verificación de clientes.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad y confidencialidad de los expedientes judiciales en Paraguay?
Para garantizar la seguridad y confidencialidad de los expedientes judiciales en Paraguay, se implementan medidas como la restricción del acceso solo a personal autorizado, el uso de sistemas de seguridad informática, y la protección de la información sensible. Además, se pueden utilizar versiones públicas o resumidas de expedientes en algunos casos.
¿Cómo se maneja la selección de personal en cargos de alto nivel, como ministros y directores de instituciones públicas, en Paraguay?
La selección de personal en cargos de alto nivel en Paraguay suele seguir procesos más complejos que involucran la designación de autoridades. Estos cargos suelen ser nombrados por el Presidente de la República o las autoridades correspondientes.
¿Cuál es el proceso para la revisión de decisiones administrativas en Paraguay?
La revisión de decisiones administrativas en Paraguay permite la revisión de actos administrativos por parte de tribunales administrativos o judiciales. Puede ser solicitada por personas afectadas por decisiones gubernamentales.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en la selección de personal en Paraguay?
La CNSC es la encargada de coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en la Administración Central y entidades descentralizadas.
¿Cuál es el plazo para la resolución de procesos de selección en Paraguay?
El plazo para la resolución de procesos de selección puede variar, pero generalmente se establece en las convocatorias y la ley establece que debe ser razonable.
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