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¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.
¿Qué procedimientos se siguen para verificar los antecedentes de solicitantes de licencias de conducir en Paraguay?
Para verificar los antecedentes de solicitantes de licencias de conducir en Paraguay, se pueden realizar investigaciones para evaluar la aptitud y seguridad de los conductores potenciales, lo que puede incluir revisar el historial de tráfico y cualquier condena previa relacionada con la conducción.
¿Qué regulaciones aplican a la contabilidad y auditoría en Paraguay?
La Ley N° 4.580/2012 y sus normativas reglamentarias regulan la contabilidad y auditoría en Paraguay, incluyendo la obligación de llevar registros precisos.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una demanda de paternidad en Paraguay?
No existe un límite de tiempo específico para presentar una demanda de paternidad en Paraguay. Sin embargo, es importante presentarla lo antes posible para proteger los derechos del menor y garantizar el cumplimiento de las obligaciones del padre.
¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito de la educación en Paraguay?
Sí, en el ámbito de la educación en Paraguay, existen regulaciones específicas para la selección de personal en instituciones educativas públicas y privadas. El Ministerio de Educación y Ciencias emite regulaciones relacionadas con la contratación de docentes y personal administrativo.
¿Puede un expediente judicial ser modificado o enmendado después de su creación en Paraguay?
En Paraguay, un expediente judicial generalmente no puede ser modificado o enmendado después de su creación, ya que se busca mantener un registro fiel de los eventos judiciales tal como ocurrieron. Sin embargo, en casos excepcionales, se pueden agregar documentos adicionales.
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