ANTONIO PAVON AREVALOS - Perfil - 1026XXX

Perfil de ANTONIO PAVON AREVALOS - 1026XXX

Cédula de Identidad 1026XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué legislación regula a las personas expuestas en Paraguay?

La legislación que regula a las personas expuestas en Paraguay incluye la Ley N° 2422/2004, conocida como la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y de Bienes. Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de estas personas en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

¿Qué documentos son necesarios para validar la identidad en el proceso de solicitud de un pasaporte en Paraguay?

Para validar la identidad en el proceso de solicitud de un pasaporte en Paraguay, se suelen requerir documentos como la cédula de identidad, el certificado de nacimiento, fotografías recientes y otros documentos que demuestren la identidad y nacionalidad del solicitante.

¿Pueden los padres o tutores legales solicitar verificaciones de antecedentes de personas que tengan contacto con sus hijos menores en Paraguay?

Los padres o tutores legales pueden solicitar verificaciones de antecedentes de personas que tengan contacto con sus hijos menores como una medida de precaución para garantizar la seguridad de los niños.

¿Cómo se informa a las personas sobre la existencia de antecedentes judiciales en Paraguay?

Las personas pueden ser informadas sobre la existencia de sus antecedentes judiciales a través de solicitudes directas a las instituciones responsables, como el Poder Judicial o la Policía Nacional.

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales si creen que hay errores en la información registrada.

¿Qué sucede si un candidato proporciona información falsa durante el proceso de selección en Paraguay?

Si un proporciona información falsa durante el proceso de selección de candidato en Paraguay, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo o tomar medidas disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la situación.

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