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¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.
¿Pueden los clientes presentar quejas relacionadas con el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?
Sí, los clientes en Paraguay pueden presentar quejas relacionadas con el proceso de Debida Diligencia a las instituciones financieras ya las autoridades regulatorias, en caso de considerar que se han violado sus derechos o que el proceso no se ha llevado a cabo correctamente.
¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?
La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.
¿Qué derechos tienen los individuos con antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Los individuos tienen derecho a conocer la información contenida en sus antecedentes disciplinarios, a presentar defensas y apelar sanciones, y a la privacidad de sus datos personales.
¿Cuál es la legislación principal que regula el cumplimiento normativo en Paraguay?
En Paraguay, la legislación principal que regula el cumplimiento normativo incluye la Ley N° 2.957/2006 de Contrataciones Públicas y otras normativas relacionadas.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica en Paraguay?
La responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica se determina de acuerdo con su participación en el delito. Puede ser sancionado si se demuestra su colaboración en el acto violento.
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