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¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Cuáles son las leyes que rigen el empleo de personas con discapacidades en Paraguay?
Paraguay tiene leyes que prohíben la discriminación laboral por razón de discapacidad y promueven la inclusión de personas con discapacidades en el mercado laboral. Los empleadores deben tomar medidas para facilitar la empleabilidad de estas personas.
¿Cuál es el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento en Paraguay?
En Paraguay, el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establece en el contrato original. Si no se menciona una cláusula de renovación automática, el contrato expira al final del plazo acordado.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en la selección de personal en Paraguay?
La CNSC es la encargada de coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en la Administración Central y entidades descentralizadas.
¿Qué responsabilidades legales tienen los padrastros o madrastras en casos de familias ensambladas en Paraguay?
Los padrastros o madrastras no tienen obligaciones legales específicas hacia los hijos de sus cónyuges en familias ensambladas en Paraguay, a menos que los adopten legalmente. Sin embargo, pueden desempeñar un papel importante en la vida de los hijos de su cónyuge.
¿Qué regulaciones aplican a la protección de datos personales en los registros disciplinarios en Paraguay?
Se aplican regulaciones específicas para proteger los datos personales en los registros disciplinarios y garantizar la privacidad de los individuos.
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