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¿Cómo se promueve la cooperación entre entidades gubernamentales y el sector privado en la regulación de personas expuestas en Paraguay?
La cooperación entre entidades gubernamentales y el sector privado se promueve a través de la comunicación constante, la colaboración
¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes judiciales son incorrectos o desactualizados en Paraguay?
Las personas tienen el derecho de impugnar cualquier información incorrecta o desactualizada en sus antecedentes judiciales en Paraguay. Pueden presentar solicitudes para corregir o actualizar la información, y el Poder Judicial evaluará el caso.
¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?
Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.
¿Existen incentivos fiscales para las empresas que cumplen con las regulaciones laborales en Paraguay?
En Paraguay, algunas empresas pueden beneficiarse de incentivos fiscales y beneficios para promover el cumplimiento de las regulaciones laborales, como la creación de empleo formal y la inversión en capacitación.
¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con la privacidad y visitas del arrendador en Paraguay?
El arrendador debe respetar la privacidad del arrendatario y no puede ingresar a la propiedad sin permiso, excepto en casos de emergencia o cuando se ha acordado previamente para realizar reparaciones o inspecciones.
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