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¿Cómo se abordan los conflictos laborales colectivos en Paraguay?
Los conflictos laborales colectivos en Paraguay se manejan a través de la negociación colectiva entre sindicatos y empleadores. En caso de desacuerdo, pueden recurrir a la mediación y, en última instancia, a la huelga, sujeta a regulaciones específicas.
¿Existen disposiciones específicas para la eliminación de registros disciplinarios en caso de rehabilitación en Paraguay?
Sí, en algunos casos, los registros disciplinarios pueden ser eliminados si un individuo demuestra rehabilitación y cumple con los requisitos establecidos.
¿Pueden los registros disciplinarios influir en la elegibilidad para recibir becas o subvenciones en Paraguay?
Sí, los registros disciplinarios pueden influir en la elegibilidad para recibir becas o subvenciones, ya que algunas instituciones pueden evaluar la idoneidad de los candidatos en función de su historial disciplinario.
¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.
¿Cuál es el proceso de resolución de impugnaciones en Paraguay?
Las impugnaciones se resuelven a través de un proceso administrativo en el cual la SET evalúa la validez de la impugnación y toma una decisión al respecto.
¿Se requiere la validación de identidad en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay?
Sí, la validación de identidad es un requisito en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay. Los solicitantes deben presentar documentos de identificación válidos y cumplir con los procedimientos de verificación de antecedentes antes de que se les otorgue una licencia.
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