ARISTIDES AGUERO PLANAS - Perfil - 1239XXX

Perfil de ARISTIDES AGUERO PLANAS - 1239XXX

Cédula de Identidad 1239XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de AML?

Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de AML, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales y se aplican medidas para evitar el uso de entidades legales como fachadas para actividades ilegales.

¿Qué medidas adicionales se requieren para clientes extranjeros en Paraguay en el proceso de KYC?

Para clientes extranjeros en Paraguay, las instituciones financieras pueden requerir documentación adicional, como pasaportes, visas y comprobantes de origen de fondos, para cumplir con el KYC y garantizar la debida diligencia debida en la identificación de los clientes.

¿Cómo se calculan los intereses moratorios en caso de deudas fiscales en Paraguay?

Los intereses moratorios se calculan según la tasa de interés establecida por la SET y se aplican sobre el monto adeudado a partir de la fecha de vencimiento del impuesto.

¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

¿Puede la información contenida en un expediente judicial ser utilizada como evidencia en otros casos en Paraguay?

La información contenida en un expediente judicial puede ser utilizada como evidencia en otros casos en Paraguay, siempre y cuando sea relevante y cumpla con las reglas de admisibilidad. Este proceso se conoce como "prueba documental" y puede ser parte importante de los procedimientos legales.

¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?

Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

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