ARNALDO RENE ESPINOZA ROMERO - Perfil - 2951XXX

Perfil de ARNALDO RENE ESPINOZA ROMERO - 2951XXX

Cédula de Identidad 2951XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los contribuyentes en Paraguay en relación con sus deudas fiscales?

Los contribuyentes tienen el derecho de impugnar y apelar las decisiones de la SET, así como la responsabilidad de cumplir con sus obligaciones fiscales y proporcionar información precisa.

¿Cómo se maneja la reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos?

La reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos se maneja a través de la petición de familiares, que puede ser realizada por ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales. Los tiempos de espera y los requisitos pueden variar según la relación familiar específica.

¿Cuál es el proceso para obtener una visa de trabajo en España como paraguayo?

El proceso para obtener una visa de trabajo en España implica encontrar un empleador que esté dispuesto a patrocinar tu visado. Debes presentar una solicitud en la embajada o consulado de España en Paraguay y cumplir con los requisitos específicos del empleo y del visado. La documentación incluye contrato de trabajo, seguro médico y otros documentos.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

¿Cuáles son las regulaciones fiscales para las ganancias derivadas de la enajenación de bienes raíces en Paraguay?

Las ganancias de bienes raíces están sujetas a regulaciones fiscales específicas, y la tasa de impuesto puede variar según el tipo de transacción y el plazo de tenencia.

¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo en Paraguay?

Los contratos de trabajo en Paraguay pueden ser a plazo fijo o indefinido, y su duración máxima depende de la naturaleza del contrato y las regulaciones laborales aplicables.

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