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¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las sanciones por evasión fiscal en Paraguay?
Las sanciones por evasión fiscal pueden incluir multas, penas de prisión y el pago de los impuestos adeudados, además de recargos e intereses.
¿Qué papel juegan las verificaciones de antecedentes en el sistema de justicia penal en Paraguay, como la libertad condicional y la liberación anticipada?
Las verificaciones de antecedentes desempeñan un papel fundamental en el sistema de justicia penal de Paraguay al evaluar la idoneidad de otorgar la libertad condicional o la liberación anticipada a los reclusos. Estas evaluaciones se basan en el historial delictivo y el comportamiento en prisión de los individuos.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el trabajo en Paraguay?
Las mujeres embarazadas tienen derecho a licencia por maternidad y protección contra el despido debido a su estado de embarazo, de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay.
¿Existe algún requisito de experiencia previa para los candidatos en empleos públicos en Paraguay?
Los requisitos de experiencia previa varían según el cargo y la convocatoria, pero en algunos casos, se puede exigir experiencia en áreas específicas.
¿Existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay?
Sí, existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay, especialmente en casos que involucran información sensible o confidencial, como menores de edad, asuntos de familia o casos de violencia de género.
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