AURELIA DUARTE BARASAY - Perfil - 3279XXX

Perfil de AURELIA DUARTE BARASAY - 3279XXX

Cédula de Identidad 3279XXX
Partido ANR PLRA UNACE PTEE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué sucede si una institución financiera en Paraguay no cumple con las regulaciones de KYC?

El incumplimiento de las regulaciones de KYC en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales y administrativas, incluyendo multas y la posible revocación de licencias para operar. Además, la institución financiera puede enfrentar daños a su reputación.

¿Qué regulaciones aplican a la contabilidad y auditoría en Paraguay?

La Ley N° 4.580/2012 y sus normativas reglamentarias regulan la contabilidad y auditoría en Paraguay, incluyendo la obligación de llevar registros precisos.

¿Cuál es el proceso de revisión de KYC en caso de clientes que realizan transacciones internacionales en Paraguay?

Los clientes que realizan transacciones internacionales en Paraguay pueden estar sujetos a una revisión de KYC más exhaustiva, que incluye la verificación de la fuente y destino de los fondos, así como la identificación de beneficiarios finales.

¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?

La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.

¿Cuál es la legislación relacionada con la donación de órganos en el contexto de la familia en Paraguay?

La donación de órganos en el contexto de la familia en Paraguay está regulada por leyes específicas de donación de órganos y trasplantes. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos para la donación de órganos entre familiares o terceros.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?

Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.

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