BALBINA ESPINOLA DE LEON - Perfil - 2391XXX

Perfil de BALBINA ESPINOLA DE LEON - 2391XXX

Cédula de Identidad 2391XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los tipos de cómplices reconocidos en la legislación paraguaya?

La legislación paraguaya reconoce diferentes tipos de cómplices, como el cómplice necesario, el cómplice secundario y el cómplice por omisión, según su grado de participación en el delito.

¿Cuál es el proceso de notificación de sanciones disciplinarias a entidades y colegios profesionales en Paraguay?

Las entidades y colegios profesionales generalmente son notificados de sanciones disciplinarias por parte de la entidad reguladora correspondiente para que puedan tomar medidas adecuadas.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padrastros o madrastras en Paraguay?

Los padrastros o madrastras no tienen obligaciones legales específicas hacia los hijos de sus cónyuges, a menos que adopten al menor de manera legal. Sin embargo, pueden desempeñar un papel en la vida de los hijos de su cónyuge de acuerdo con el entorno familiar.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay puede variar según la jurisdicción y el tipo de caso. En general, los registros judiciales se mantienen durante varios años, pero algunos pueden ser eliminados o archivados después de un tiempo.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la falsificación de documentos durante el proceso de KYC?

En Paraguay, las instituciones financieras implementan medidas de seguridad, como la verificación de autenticidad de documentos, para prevenir la falsificación. Además, pueden consultar bases de datos nacionales e internacionales para confirmar la información proporcionada.

¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de las leyes de salud y seguridad en el trabajo en Paraguay?

El incumplimiento de las leyes de salud y seguridad en el trabajo en Paraguay puede dar lugar a sanciones, multas y medidas legales, con el fin de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

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