BEATRIZ AMANDA SAGUIER NEGRETE - Perfil - 86XXX

Perfil de BEATRIZ AMANDA SAGUIER NEGRETE - 86XXX

Cédula de Identidad 86XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los registros disciplinarios ser utilizados como evidencia en procedimientos judiciales en Paraguay?

En ciertos casos, los registros disciplinarios pueden ser admitidos como evidencia en procedimientos judiciales si son relevantes para el caso en cuestión.

¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda ser escuchado en un proceso de familia en Paraguay?

En Paraguay, un menor puede ser escuchado en un proceso de familia a partir de los 12 años, si el juez lo considera necesario para proteger sus intereses.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML en el sector de bienes raíces y agentes inmobiliarios?

En el sector de bienes raíces y agentes inmobiliarios en Paraguay, se aplica una regulación específica de AML para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Los agentes inmobiliarios deben realizar la debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Cuál es el proceso legal para juzgar a un cómplice en Paraguay?

El proceso legal para juzgar a un cómplice en Paraguay sigue el procedimiento judicial estándar, que incluye la investigación, el juicio y la sentencia. El cómplice tiene derecho a una defensa legal adecuada.

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de las verificaciones de antecedentes en Paraguay?

Para garantizar la confidencialidad de las verificaciones de antecedentes en Paraguay, se implementan medidas como la restricción del acceso a la información solo a personal autorizado y la protección de bases de datos con sistemas de seguridad informática.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar las oportunidades de empleo en Paraguay?

Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar las oportunidades de empleo en Paraguay. Algunos empleadores pueden requerir informes de antecedentes como parte del proceso de contratación y pueden considerarlos al evaluar la idoneidad de un candidato.

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