BELLA VICTORIA ACOSTA CIBILS - Perfil - 709XXX

Perfil de BELLA VICTORIA ACOSTA CIBILS - 709XXX

Cédula de Identidad 709XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se pueden obtener certificados de buena conducta fiscal en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden obtener certificados de buena conducta fiscal, que acreditan que están al día con sus obligaciones fiscales.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la capacidad de una persona para votar en Paraguay?

Los antecedentes judiciales por sí solos no afectan la capacidad de una persona para votar en Paraguay. El derecho al voto está garantizado por la constitución y generalmente no se restringe en función de los antecedentes judiciales.

¿Cuáles son las restricciones para la retención del depósito de garantía en Paraguay?

La retención del depósito de garantía en Paraguay está sujeta a las condiciones establecidas en el contrato. Si el arrendador desea retener parte o la totalidad del depósito, debe justificarlo y notificar al arrendatario.

¿Qué legislación regula a las personas expuestas en Paraguay?

La legislación que regula a las personas expuestas en Paraguay incluye la Ley N° 2422/2004, conocida como la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y de Bienes. Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de estas personas en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es la duración de validez típica de un certificado de antecedentes penales en Paraguay?

La duración de validez típica de un certificado de antecedentes penales en Paraguay puede variar, pero generalmente tiene una validez de seis meses a un año. Los empleadores u otras partes interesadas suelen requerir certificados actualizados para tomar decisiones basadas en la información más reciente.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

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