BENANCIO AMARILLA - Perfil - 2891XXX

Perfil de BENANCIO AMARILLA - 2891XXX

Cédula de Identidad 2891XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las responsabilidades de las entidades privadas que solicitan la validación de identidad en Paraguay?

Las entidades privadas que solicitan la validación de identidad en Paraguay tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y privacidad de los datos personales de los clientes. Deben cumplir con las leyes de protección de datos y seguir prácticas seguras en la gestión de la información personal.

¿Qué estatuto regula la filiación en Paraguay y cómo se establece la paternidad?

La filiación en Paraguay se regula en el Código Civil. La paternidad se establece por reconocimiento voluntario, prueba de ADN u otros medios legales.

¿Cuál es el proceso para la solicitud de certificados de buena conducta fiscal en Paraguay?

Los contribuyentes pueden solicitar certificados de buena conducta fiscal en la SET siguiendo un proceso establecido, lo que acredita que están al día con sus obligaciones fiscales.

¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes para la adquisición de armas de fuego en Paraguay?

Sí, las verificaciones de antecedentes son un requisito para la adquisición de armas de fuego en Paraguay. Los solicitantes deben demostrar que no tienen antecedentes penales que les impidan poseer un arma de fuego de acuerdo con la legislación vigente.

¿Cuál es el papel de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas en la verificación de personal en Paraguay?

La Dirección Nacional de Contrataciones Públicas de Paraguay tiene un papel importante en la supervisión de los procesos de selección de personal para las instituciones públicas, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay?

El proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay sigue las pautas establecidas en la Ley N° 1626/2000. Esto incluye etapas de convocatoria, evaluación de méritos, entrevistas, solicitudes y pruebas específicas según el cargo. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y ser evaluados de manera transparente.

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