BENICIO TOLEDO VIANA - Perfil - 3458XXX

Perfil de BENICIO TOLEDO VIANA - 3458XXX

Cédula de Identidad 3458XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

¿Qué riesgos específicos enfrentan las personas expuestas en el sector financiero en Paraguay?

En el sector financiero, las personas expuestas pueden enfrentar riesgos más altos debido a la naturaleza de las transacciones y la posibilidad de ser utilizados como intermediarios en actividades ilícitas. Por lo tanto, se aplican regulaciones más estrictas para mitigar estos riesgos.

¿Qué es la Corte Suprema de Justicia de Paraguay y cuál es su papel en el sistema judicial?

La Corte Suprema de Justicia es el tribunal más alto en Paraguay y su papel es garantizar la interpretación y aplicación uniforme de la ley en el país. También actúa como tribunal de última instancia en ciertos casos.

¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales en Paraguay?

La SET promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos para los contribuyentes.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el sindicalismo en Paraguay?

Los trabajadores tienen derecho a la libertad sindical en Paraguay y pueden unirse a sindicatos, participar en huelgas y actividades sindicales sin temor a represalias. La ley protege estos derechos.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay pueden resolverse a través de la mediación, la conciliación y, en última instancia, a través de acciones legales ante las autoridades laborales o los tribunales correspondientes, según la naturaleza del conflicto.

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