BENIGNA CRISTALDO MARTINEZ - Perfil - 4176XXX

Perfil de BENIGNA CRISTALDO MARTINEZ - 4176XXX

Cédula de Identidad 4176XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de AML en Paraguay?

En Paraguay, las instituciones financieras, como bancos, casas de cambio y cooperativas de ahorro y crédito, así como los agentes de seguros, notarios y otros sujetos obligados, están obligados a cumplir con las regulaciones de AML.

¿Qué regulaciones existen para la prevención del soborno y la corrupción en el sector privado en Paraguay?

La Ley N° 5.249/2014 establece regulaciones para prevenir el soborno y la corrupción en el sector privado y responsabiliza a las personas jurídicas por ciertas conductas ilícitas.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay utilizar tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, en el proceso de AML?

Sí, en Paraguay, algunas instituciones financieras han adoptado tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, para fortalecer y agilizar el proceso de AML, mejorando la precisión en la detección de actividades sospechosas y transacciones ilícitas.

¿Cómo se determina la elegibilidad de un paraguayo para solicitar la nacionalidad española por residencia?

La elegibilidad para solicitar la nacionalidad española por residencia se basa en el tiempo de residencia legal en España y el cumplimiento de requisitos específicos, como la ausencia de condenas penales graves y el conocimiento de la lengua española.

¿Cómo se manejan los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?

Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay deben ser tratados con seriedad y se pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales y la justicia. Existen leyes que prohíben el acoso sexual y establecen procedimientos para su denuncia y resolución.

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