BERNARDITA RAMIREZ NUÑEZ - Perfil - 5506XXX

Perfil de BERNARDITA RAMIREZ NUÑEZ - 5506XXX

Cédula de Identidad 5506XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los menores de edad trabajar legalmente en Paraguay para contribuir a su sustento?

La legislación paraguaya permite el trabajo de menores bajo ciertas condiciones y restricciones, pero siempre debe primar su bienestar y educación. Las leyes de trabajo infantil establecen límites de edad y tipos de trabajo permitidos.

¿Cómo se verifica la identidad de los beneficiarios finales de entidades legales en Paraguay en el marco de KYC?

Para verificar la identidad de los beneficiarios finales de entidades legales en Paraguay, se requiere la presentación de documentación legal, como registros comerciales y contratos, además de identificar a las personas que controlan efectivamente la entidad.

¿Puede un ciudadano cambiar su nombre legalmente en Paraguay y qué procesos se siguen?

Sí, un ciudadano puede cambiar legalmente su nombre en Paraguay siguiendo un proceso que incluye la presentación de una solicitud y la justificación de la razón para el cambio de nombre. Esto se rige por la Ley N° 1.626/00 de Identificaciones Personales y otros reglamentos aplicables.

¿Cómo se puede verificar si se tiene deudas de impuestos en Paraguay?

Los contribuyentes pueden verificar si tienen deudas de impuestos consultando su estado de cuenta fiscal en el sistema de la SET o solicitando información a la autoridad fiscal.

¿Qué documentación se requiere para presentar una impugnación o reclamo contra una deuda fiscal en Paraguay?

La documentación requerida puede variar según la situación, pero generalmente se necesita una declaración por escrito que detalle los motivos del reclamo y las pruebas correspondientes.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?

Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.

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