BERNARDO AMARILLA ALEGRE - Perfil - 5194XXX

Perfil de BERNARDO AMARILLA ALEGRE - 5194XXX

Cédula de Identidad 5194XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de personas expuestas en comparación con otros países de la región?

El enfoque de Paraguay puede variar en comparación con otros países de la región, pero generalmente se centra en cumplir con los estándares internacionales y abordar los riesgos específicos relacionados con su contexto y sus instituciones financieras.

¿Se requiere el consentimiento del cliente para llevar a cabo la verificación de KYC en Paraguay?

Sí, el consentimiento del cliente es fundamental para llevar a cabo la verificación de KYC en Paraguay. Los clientes deben estar informados sobre el proceso y proporcionar su consentimiento para que se realicen las verificaciones necesarias.

¿Cuál es la importancia de la educación y la sensibilización en el cumplimiento de AML en Paraguay?

La educación y la sensibilización son fundamentales en el cumplimiento de ALD en Paraguay. Las instituciones financieras y los sujetos obligados deben concienciar a sus empleados sobre la importancia de AML y proporcionar capacitación continua para mantener el cumplimiento.

¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública (SFP) en la selección de personal en Paraguay?

La SFP supervisa y regula la función pública y establece normas y procedimientos para la selección de personal en el sector público.

¿Cuándo se requiere presentar los antecedentes judiciales en Paraguay?

Los antecedentes judiciales en Paraguay pueden ser requeridos en varias situaciones, como solicitudes de empleo, trámites de visado, adopciones, licencias profesionales y otras instancias en las que se necesita evaluar el historial legal de una persona.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, como orfanatos y centros de atención?

Paraguay tiene regulaciones específicas para la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, con un fuerte enfoque en la protección de los derechos de los menores.

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