Artículos recomendados
¿Los trabajadores en Paraguay tienen derecho a licencia por enfermedad?
Sí, los trabajadores en Paraguay generalmente tienen derecho a licencia por enfermedad. La duración y las condiciones de la licencia por enfermedad pueden variar según las leyes laborales y los acuerdos laborales individuales.
¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay?
Los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y otras medidas. La gravedad de las sanciones puede variar según la infracción.
¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda ser escuchado en un proceso de familia en Paraguay?
En Paraguay, un menor puede ser escuchado en un proceso de familia a partir de los 12 años, si el juez lo considera necesario para proteger sus intereses.
¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.
¿Cuáles son las leyes que rigen el empleo de personas con discapacidades en Paraguay?
Paraguay tiene leyes que prohíben la discriminación laboral por razón de discapacidad y promueven la inclusión de personas con discapacidades en el mercado laboral. Los empleadores deben tomar medidas para facilitar la empleabilidad de estas personas.
¿Existe un registro centralizado de antecedentes penales en Paraguay que facilite la verificación de antecedentes?
Sí, Paraguay cuenta con un registro centralizado de antecedentes penales que permite la verificación de antecedentes penales de individuos.
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