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¿Qué restricciones existen para la divulgación de antecedentes judiciales en Paraguay?
En Paraguay, existen restricciones para la divulgación de antecedentes judiciales con el fin de proteger la privacidad de las personas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información y su uso debe cumplir con fines legales.
¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay?
Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas sobre la verificación y a dar su consentimiento si es requerido. También tienen derecho a acceder a la información recopilada y a solicitar correcciones si encuentran datos incorrectos. En caso de resultados negativos, se les debe proporcionar información sobre los pasos a seguir y las posibles apelaciones.
¿Cuál es el uso de la mediación y el arbitraje en la resolución de disputas legales en Paraguay?
La mediación y el arbitraje son métodos alternativos de resolución de disputas utilizados en Paraguay para casos civiles y comerciales. Permiten a las partes llegar a un acuerdo sin recurrir a un juicio formal.
¿Cómo se manejan los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay?
Los casos de acoso laboral o discriminación en el proceso de selección de personal en Paraguay se pueden denunciar ante la Secretaría Nacional de la Función Pública (SNFP) o la autoridad correspondiente. El SNFP tiene un papel importante en la prevención y sanción de prácticas discriminatorias en la administración pública.
¿Qué medidas de seguridad deben tomarse al manejar información personal de los empleados en Paraguay?
Es importante garantizar la seguridad de la información personal de los empleados en Paraguay, mediante como el almacenamiento seguro de datos y la implementación de políticas de privacidad de acuerdo con la ley medidas de protección de datos personales.
¿Qué medidas se toman para prevenir el fraude en la validación de identidad en trámites administrativos en Paraguay?
Para prevenir el fraude en la validación de identidad en trámites administrativos, se pueden utilizar medidas como la verificación de la autenticidad de los documentos presentados, la comparación de fotografías y la utilización de sistemas de validación electrónica.
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