BLANCA FATIMA ISABEL LOPEZ LUGO - Perfil - 4037XXX

Perfil de BLANCA FATIMA ISABEL LOPEZ LUGO - 4037XXX

Cédula de Identidad 4037XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir la suplantación de identidad en Paraguay en situaciones de trámites gubernamentales?

Para prevenir la suplantación de identidad en situaciones de trámites gubernamentales en Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como la verificación de documentos, la toma de fotografías y la confirmación de la identidad del solicitante a través de preguntas de seguridad.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay en casos de empleo?

La autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay se verifica a través de informes oficiales emitidos por instituciones autorizadas, como el Poder Judicial o la Policía Nacional. Los empleadores suelen requerir copias certificadas de estos informes.

¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?

Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.

¿Es necesario aprender español antes de emigrar a España desde Paraguay?

No es obligatorio, pero aprender español antes de emigrar a España es muy útil para tu adaptación y para encontrar empleo. También es importante para la vida cotidiana y la comunicación con las autoridades.

¿Qué sucede si un contribuyente no puede pagar una deuda fiscal y se declara en quiebra en Paraguay?

En caso de quiebra, las deudas fiscales tienen prioridad en el proceso de liquidación de activos, y la SET puede participar en la distribución de los bienes.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay?

El proceso de selección de personal en el sector público de Paraguay sigue las pautas establecidas en la Ley N° 1626/2000. Esto incluye etapas de convocatoria, evaluación de méritos, entrevistas, solicitudes y pruebas específicas según el cargo. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y ser evaluados de manera transparente.

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