BLAS RICARDO COLMAN ZORRILLA - Perfil - 1254XXX

Perfil de BLAS RICARDO COLMAN ZORRILLA - 1254XXX

Cédula de Identidad 1254XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede una persona solicitar la rectificación de información incorrecta en su expediente judicial en Paraguay?

Sí, una persona tiene el derecho de solicitar la rectificación de información incorrecta en su expediente judicial en Paraguay. Esto se hace presentando una solicitud al tribunal correspondiente y proporcionando pruebas que respalden la corrección necesaria.

¿Cómo se manejan los conflictos de interés en la selección de personal en Paraguay?

La ley establece la obligación de revelar cualquier conflicto de interés y abstenerse de participar en procesos de selección si se tiene un conflicto.

¿Puede el arrendatario subarrendar o ceder el contrato de arrendamiento en Paraguay?

El subarriendo o cesión del contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establezca en el contrato original. En general, se requiere el consentimiento previo del arrendador para subarrendar o ceder el contrato.

¿Cuál es la legislación paraguaya sobre la patria potestad?

La patria potestad en Paraguay está regulada por el Código Civil y establece los derechos y responsabilidades de los padres hacia sus hijos, incluyendo la obligación de criar, educar y proteger a los menores. También regula la toma de decisiones importantes relacionadas con los hijos.

¿Qué impuestos específicos se reflejan en los antecedentes fiscales de un contribuyente en Paraguay?

Los antecedentes fiscales reflejan información sobre diversos impuestos, como el Impuesto a la Renta Personal (IRP), el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y otros tributos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?

El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.

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