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¿Cuál es la legislación específica que regula la gestión de antecedentes judiciales en Paraguay?
La gestión de antecedentes judiciales en Paraguay se rige por varias leyes y regulaciones, incluyendo la Ley Nº 1.292/98 que regula el Registro Judicial de Antecedentes Penales y la Ley Nº 974/96 que regula el Registro Nacional de Datos Genéticos.
¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?
Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.
¿Pueden los sujetos obligados en Paraguay delegar sus responsabilidades de AML a terceros?
Los sujetos obligados en Paraguay pueden delegar ciertas responsabilidades de AML a terceros, como proveedores de servicios de cumplimiento. Sin embargo, siguen siendo responsables del cumplimiento y deben asegurarse de que los terceros cumplan con las regulaciones aplicables.
¿Se permite el uso de pruebas de conocimientos y habilidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, las pruebas de conocimientos y habilidades son comunes en los procesos de selección para evaluar la aptitud de los candidatos.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones?
Se aplica de seguridad y protección de datos en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones o medidas no autorizadas. Las instituciones financieras deben seguir las regulaciones de protección de datos vigentes para garantizar la confidencialidad de la información.
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