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¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo en Paraguay?
Paraguay cuenta con regulaciones específicas para proteger a los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo, como la obligación de proporcionar equipo de protección personal y capacitación.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de la identificación de los votantes en las elecciones en Paraguay?
En las elecciones en Paraguay, se toman medidas de seguridad para garantizar la identificación de los votantes, como la verificación de la cédula de identidad y la tinta indeleble para evitar la votación múltiple. Además, se cuenta con un sistema de registro de votantes para mantener un control riguroso sobre quiénes pueden votar.
¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser objeto de investigaciones por parte de la Unidad de Análisis Financiero (UAF)?
Sí, la UAF puede llevar a cabo investigaciones sobre personas expuestas en Paraguay si hay sospechas de actividades ilícitas relacionadas con el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo.
¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?
Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.
¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay?
Los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y otras medidas. La gravedad de las sanciones puede variar según la infracción.
¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay pueden variar según el tipo de reclamo y la legislación aplicable. Es importante consultar a un abogado o a las autoridades laborales para conocer los plazos específicos que se aplican a tu caso.
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