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¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en Paraguay?
La duración máxima de la jornada laboral en Paraguay es de 8 horas diarias y 48 horas semanales, con posibles excepciones para ciertas industrias y empleos, sujetas a regulaciones laborales específicas.
¿Qué programas de reunificación familiar existen en España para paraguayos?
Además de la reunificación familiar con cónyuge e hijos, en algunos casos, los paraguayos también pueden reunirse con otros familiares como padres, abuelos o nietos, si se cumplen ciertos requisitos establecidos por la ley.
¿Existen acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que benefician a los paraguayos?
Puede haber acuerdos de seguridad social entre Paraguay y España que permitan a los paraguayos residentes en España acceder a ciertos beneficios de seguridad social, como pensiones y atención médica. Estos acuerdos pueden cambiar con el tiempo.
¿Cuáles son las circunstancias en las que se suele requerir la verificación de antecedentes en Paraguay?
La verificación de antecedentes se suele requerir en una variedad de situaciones en Paraguay, incluyendo la contratación de empleados, la solicitud de licencias o permisos, la adopción de menores, la obtención de visas para viajar al extranjero y en procedimientos judiciales como parte de la investigación de delitos. También puede ser necesaria en procesos de selección de personal y trámites legales.
¿Qué regulaciones aplican a las transacciones internacionales y los impuestos sobre la renta en Paraguay?
Las transacciones internacionales están reguladas por la Ley N° 5061/2013, que establece los requisitos y tasas para la retención de impuestos en transacciones transfronterizas.
¿Puede un empleado denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo en Paraguay?
Sí, los empleados pueden denunciar incumplimientos normativos en su lugar de trabajo, y existen medidas para proteger a los denunciantes de represalias.
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