CARLOS MIGUEL ZARATE ARCE - Perfil - 3390XXX

Perfil de CARLOS MIGUEL ZARATE ARCE - 3390XXX

Cédula de Identidad 3390XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

¿Cuál es el plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente se busca una resolución en un plazo razonable.

¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con instituciones financieras o de seguros?

En ciertos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con instituciones financieras o de seguros si es relevante para evaluar riesgos o elegibilidad.

¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?

Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.

¿Cómo se gestionan los casos de familia, como divorcios y custodia de hijos, en el sistema judicial de Paraguay?

Los casos de familia se gestionan a través de tribunales de familia en Paraguay. Se busca la resolución de disputas relacionadas con el matrimonio, divorcio, custodia y manutención de hijos, entre otros.

¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay?

Los directores y altos ejecutivos de instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de liderar y supervisar el cumplimiento de la Débida Diligencia en la organización. Deben asegurarse de que se establezcan políticas y procedimientos adecuados y de que se proporcione la capacitación necesaria a los empleados.

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