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¿Pueden los registros disciplinarios ser compartidos con agencias de aplicación de la ley en Paraguay?
En casos específicos, los registros disciplinarios pueden ser compartidos con agencias de aplicación de la ley si es relevante para una investigación o cumplimiento legal.
¿Cómo se abordan los delitos cibernéticos en la legislación penal de Paraguay?
Los delitos cibernéticos en Paraguay son abordados por leyes específicas que prohíben actividades como el acceso no autorizado a sistemas informáticos y el fraude en línea. Se imponen sanciones para combatir este tipo de delitos.
¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de personas expuestas en comparación con otros países de la región?
El enfoque de Paraguay puede variar en comparación con otros países de la región, pero generalmente se centra en cumplir con los estándares internacionales y abordar los riesgos específicos relacionados con su contexto y sus instituciones financieras.
¿Qué sanciones existen para el incumplimiento de medidas judiciales en Paraguay, como órdenes de restricción?
El incumplimiento de medidas judiciales, como órdenes de restricción, puede dar lugar a sanciones legales, como multas o prisión, según lo determine el tribunal.
¿Existen restricciones en la recopilación de información personal de los empleados en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen restricciones legales en la recopilación y el uso de información personal de los empleados. Es importante cumplir con la ley de protección de datos personales y respetar la privacidad de los empleados.
¿Cuál es el procedimiento para la negociación colectiva en Paraguay?
La negociación colectiva se realiza entre sindicatos y empleadores, y es una parte importante del sistema laboral en Paraguay. Las partes deben acordar condiciones de trabajo y salarios mediante un proceso de negociación.
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