CECILIA DAVALOS GIMENEZ - Perfil - 5673XXX

Perfil de CECILIA DAVALOS GIMENEZ - 5673XXX

Cédula de Identidad 5673XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la adopción de un pariente en Paraguay?

La adopción de un pariente en Paraguay sigue un proceso similar al de la adopción no relacionada. Deben cumplirse los requisitos legales, incluyendo el consentimiento de los padres biológicos cuando sea posible.

¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en Paraguay?

Los hijos nacidos fuera del matrimonio en Paraguay tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro del matrimonio, incluyendo el derecho a heredar y a ser mantenidos por sus padres. La ley paraguaya no distingue entre estos dos grupos.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

¿Qué es la jurisdicción y cuáles son los diferentes tipos de tribunales en Paraguay?

La jurisdicción se refiere a la autoridad legal de un tribunal para conocer y resolver casos. En Paraguay, existen tribunales civiles, penales, laborales, administrativos y otros, cada uno con su propia jurisdicción.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de la Débida Diligencia?

Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales. Las regulaciones buscan evitar que las entidades legales se utilicen como fachadas para actividades ilegales, asegurando que se conozca la verdadera propiedad y control de dichas entidades.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

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