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¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?
Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.
¿Qué protección legal existe para los trabajadores temporales en Paraguay?
La legislación laboral de Paraguay protege los derechos de los trabajadores temporales y establece reglas para su contratación y condiciones de empleo. Los trabajadores temporales tienen derecho a ciertos beneficios laborales.
¿Cuál es el procedimiento para la adopción internacional en Paraguay?
La adopción internacional en Paraguay sigue un proceso legal que incluye requisitos estrictos para los adoptantes extranjeros. Esto busca garantizar que los niños sean adoptados por familias adecuadas y que se cumplan los convenios internacionales sobre adopción.
¿Puede un paraguayo abrir un negocio en España como residente?
Sí, los paraguayos residentes en España tienen el derecho de abrir un negocio en el país. Deben cumplir con los requisitos legales y fiscales para la creación de empresas, y existen diferentes estructuras empresariales disponibles.
¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?
Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.
¿Qué sucede si una persona tiene antecedentes judiciales contradictorios en diferentes jurisdicciones en Paraguay?
En caso de antecedentes judiciales contradictorios en diferentes jurisdicciones en Paraguay, las autoridades pueden evaluar los registros en función de la relevancia y las circunstancias específicas.
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