CELSO RAMON LOPEZ MARIOTTI - Perfil - 5283XXX

Perfil de CELSO RAMON LOPEZ MARIOTTI - 5283XXX

Cédula de Identidad 5283XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regula la publicidad y promoción en Paraguay en relación con el cumplimiento normativo?

La publicidad y promoción están reguladas por la Ley N° 394/94 y otras regulaciones específicas para proteger a los consumidores.

¿Cuáles son las circunstancias en las que se suele requerir la verificación de antecedentes en Paraguay?

La verificación de antecedentes se suele requerir en una variedad de situaciones en Paraguay, incluyendo la contratación de empleados, la solicitud de licencias o permisos, la adopción de menores, la obtención de visas para viajar al extranjero y en procedimientos judiciales como parte de la investigación de delitos. También puede ser necesaria en procesos de selección de personal y trámites legales.

¿Puede un ciudadano en Paraguay solicitar la corrección de datos incorrectos en su cédula de identidad?

Sí, un ciudadano en Paraguay puede solicitar la corrección de datos incorrectos en su cédula de identidad. Debe presentar la documentación que respalde la corrección ante la DGRECP, que verificará la información antes de realizar la actualización.

¿Pueden los paraguayos acceder a la educación pública en España?

Los paraguayos residentes en España tienen derecho a acceder a la educación pública en igualdad de condiciones con los ciudadanos españoles. Esto incluye la educación básica y secundaria, así como la posibilidad de estudios superiores.

¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?

La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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