CESAR ACOSTA MARECO - Perfil - 2085XXX

Perfil de CESAR ACOSTA MARECO - 2085XXX

Cédula de Identidad 2085XXX
Partido ANR PLRA PPS P-MAS
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe algún requisito de experiencia previa para los candidatos en empleos públicos en Paraguay?

Los requisitos de experiencia previa varían según el cargo y la convocatoria, pero en algunos casos, se puede exigir experiencia en áreas específicas.

¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

Las instituciones financieras, agentes de seguros, notarios, casinos, casas de cambio y otros sujetos obligados están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay. También deben identificar y verificar la identidad de los clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Pueden los familiares cercanos de las personas expuestas estar sujetos a regulaciones especiales en Paraguay?

Sí, en Paraguay, los familiares cercanos de las personas expuestas, como cónyuges e hijos, también pueden estar sujetos a regulaciones especiales si se determina que están involucrados en actividades financieras que podrían estar relacionadas con el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay?

El procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay varía según el motivo de la licencia (por ejemplo, enfermedad, maternidad, vacaciones). Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos por la empresa y la ley laboral.

¿Cómo se regula la verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay?

La verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay puede estar sujeta a regulaciones específicas del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, así como a los procedimientos internos de los trabajadores.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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