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¿Cuáles son las regulaciones sobre seguridad en el trabajo en Paraguay?
La Ley N° 213/93 y su reglamentación regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay, estableciendo normas para la protección de los trabajadores.
¿Qué requisitos se deben cumplir para realizar una verificación de antecedentes penales en Paraguay?
Para realizar una verificación de antecedentes penales en Paraguay, se deben seguir procedimientos legales, obtener el consentimiento del candidato y utilizar fuentes confiables, como la Policía Nacional.
¿Cuál es el papel de los abogados en el sistema judicial de Paraguay y cómo se regulan sus actividades?
Los abogados en Paraguay representan a las partes en procesos judiciales y brindan asesoramiento legal. Sus actividades están reguladas por el Colegio de Abogados y la legislación específica.
¿Qué información se incluye en los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Los registros de antecedentes disciplinarios pueden incluir detalles sobre sanciones, medidas disciplinarias, quejas presentadas, investigaciones y otros datos relevantes relacionados con la conducta profesional o pública.
¿Cuál es el proceso para la validación de identidad en el ámbito laboral en Paraguay?
En el ámbito laboral en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través de la presentación de la cédula de identidad y otros documentos de identificación al ser contratado por un empleador. Esto es necesario para registrar al trabajador y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.
¿Qué sanciones legales pueden imponerse en caso de un embargo fraudulento en Paraguay?
En caso de un embargo fraudulento en Paraguay, se pueden imponer sanciones legales tanto al deudor como al acreedor. El deudor puede enfrentar cargos por fraude,
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