CESAR EDUARDO AGUILERA SALINAS - Perfil - 3748XXX

Perfil de CESAR EDUARDO AGUILERA SALINAS - 3748XXX

Cédula de Identidad 3748XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué programas de reunificación familiar existen en España para paraguayos?

Además de la reunificación familiar con cónyuge e hijos, en algunos casos, los paraguayos también pueden reunirse con otros familiares como padres, abuelos o nietos, si se cumplen ciertos requisitos establecidos por la ley.

¿Qué medidas se toman para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención en Paraguay?

En Paraguay, se han implementado medidas para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención, incluyendo la supervisión de instituciones de reclusión, la capacitación de personal y la denuncia de irregularidades.

¿Qué penas alternativas existen para ciertos delitos penales en Paraguay?

En Paraguay, existen penas alternativas para ciertos delitos penales, como la libertad condicional, la suspensión de la condena y el trabajo comunitario. Estas penas buscan la rehabilitación del infractor y reducir la sobrepoblación carcelaria.

¿Cómo se abordan los casos de favoritismo o nepotismo en la selección de personal en Paraguay?

En Paraguay, los casos de favoritismo o nepotismo son objeto de escrutinio y se promueve la transparencia en la selección de personal. La Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública prohíbe la contratación de familiares cercanos de funcionarios públicos en ciertos cargos.

¿Se proporciona capacitación a las personas expuestas en Paraguay sobre sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero?

Sí, se proporciona capacitación a las personas expuestas en Paraguay sobre sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

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