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¿Qué tipo de información personal se encuentra protegida en los expedientes judiciales en Paraguay?
La información personal protegida en los expedientes judiciales en Paraguay incluye datos sensibles como números de identificación, domicilios, números de teléfono y otros detalles personales. Se busca limitar el acceso a esta información para proteger la privacidad.
¿Cuál es el proceso para la apelación de una decisión de la SET relacionada con los antecedentes fiscales en Paraguay?
Los contribuyentes pueden apelar una decisión de la SET relacionada con sus antecedentes fiscales siguiendo el proceso de apelación establecido y proporcionando pruebas de su posición.
¿Cuál es el proceso de selección de personal en el sector privado de Paraguay?
En el sector privado de Paraguay, el proceso de selección de personal varía según la empresa u organización. Implica la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de aptitud y verificación de referencias. Las empresas pueden establecer sus propios criterios y procedimientos, cumpliendo siempre con las regulaciones laborales vigentes.
¿Cómo se establecen las obligaciones de manutención de los hijos cuando los padres viven en diferentes países?
Cuando los padres viven en diferentes países, las obligaciones de manutención de los hijos se rigen por convenios internacionales y acuerdos de reciprocidad, lo que permite la cooperación entre las autoridades de ambos países para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de manutención.
¿Pueden los individuos acceder a sus propios antecedentes penales en Paraguay?
Sí, los individuos tienen el derecho de acceder a sus propios antecedentes penales en Paraguay. Pueden solicitar esta información a la Policía Nacional u otras autoridades competentes. La obtención de esta información generalmente requiere una solicitud formal y puede estar sujeta a ciertos procedimientos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la capacitación y formación profesional en Paraguay?
Los trabajadores en Paraguay tienen derecho a la capacitación y formación profesional, tanto proporcionada por el empleador como a través de programas públicos y privados de formación. Estos derechos contribuyen al desarrollo de habilidades y oportunidades laborales.
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