CESAR MODESTO MORA DIAZ - Perfil - 2217XXX

Perfil de CESAR MODESTO MORA DIAZ - 2217XXX

Cédula de Identidad 2217XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Existen sanciones por incumplimiento o evasión fiscal en Paraguay que puedan afectar los antecedentes fiscales?

Sí, el incumplimiento o la evasión fiscal pueden resultar en sanciones fiscales, multas y otras penalizaciones que impactarán los antecedentes fiscales.

¿Existen límites en las donaciones o regalos que las personas expuestas pueden recibir sin violar las regulaciones?

Sí, las regulaciones pueden establecer límites en las donaciones o regalos que las personas expuestas pueden recibir. Estos límites buscan prevenir el intento de influir indebidamente en personas en posiciones de poder.

¿Cómo se manejan las transferencias internacionales de fondos en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las transferencias internacionales de fondos en Paraguay están sujetas a regulaciones de Debida Diligencia. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación y monitoreo adicionales para garantizar que estas transacciones cumplan con las regulaciones y prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué restricciones existen para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay?

Las restricciones para la divulgación de información personal de los empleados en Paraguay varían según la legislación de protección de datos personales y deben cumplirse para proteger la privacidad de los individuos.

¿Cuál es el papel de los peritos forenses en la investigación y el enjuiciamiento de delitos penales en Paraguay?

Los peritos forenses desempeñan un papel importante en la investigación y el enjuiciamiento de delitos penales en Paraguay al proporcionar pruebas científicas y pericias técnicas en casos judiciales.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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