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¿Qué medidas se toman para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención en Paraguay?
En Paraguay, se han implementado medidas para prevenir la tortura y el maltrato en lugares de detención, incluyendo la supervisión de instituciones de reclusión, la capacitación de personal y la denuncia de irregularidades.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento de la Debida Diligencia y la regulación de privacidad de datos en Paraguay?
El cumplimiento de la Debida Diligencia y la regulación de privacidad de datos en Paraguay deben ser compatibles. Es esencial proteger la información recopilada durante el proceso de Debida Diligencia y garantizar que se cumplan las leyes de protección de datos para respetar la privacidad de los individuos.
¿Cuál es el proceso legal típico para el enjuiciamiento de un delito penal en Paraguay?
El proceso legal típico para el enjuiciamiento de un delito penal en Paraguay implica la investigación policial, seguida de la presentación de pruebas ante el Ministerio Público. Luego, se lleva a cabo un juicio ante un tribunal de justicia, donde se determina la culpabilidad o inocencia del acusado.
¿Cuál es el papel de los colegios y organizaciones profesionales en la regulación de los antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Los colegios y organizaciones profesionales juegan un papel importante en la regulación de los antecedentes disciplinarios, ya que establecen y aplican normativas y sanciones disciplinarias.
¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de KYC en Paraguay?
Durante el proceso de KYC en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la fecha de nacimiento, la dirección, el número de identificación personal, la ocupación y la fuente de fondos de los clientes, junto con la documentación que respalda esta información.
¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.
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