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¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?
En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.
¿Cuál es el papel de los auditores internos en el proceso de Debida Diligencia en instituciones financieras en Paraguay?
Los auditores internos en instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de evaluar y revisar el cumplimiento de la deuda.
¿Puede un abogado acceder a los antecedentes judiciales de su cliente en Paraguay?
En Paraguay, un abogado generalmente tiene acceso a los antecedentes judiciales de su cliente para representarlo de manera adecuada en procedimientos legales.
¿Qué derechos tienen los paraguayos en España en términos de igualdad y no discriminación?
Los paraguayos en España tienen derecho a la igualdad ya no ser discriminados por motivos de nacionalidad, raza, religión u orientación sexual, de acuerdo con las leyes españolas y los tratados internacionales.
¿Existen plazos establecidos para el pago de impuestos en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen plazos específicos para el pago de impuestos, que varían según el tipo de impuesto y la legislación correspondiente.
¿Qué instituciones supervisan estos tramites?
El cumplimiento de las regulaciones laborales en los procesos de selección de personal en Paraguay es supervisado por varias instituciones, incluida la Secretaría Nacional de la Función Pública.
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