CLARITA GONZALEZ DE PAREDES - Perfil - 1988XXX

Perfil de CLARITA GONZALEZ DE PAREDES - 1988XXX

Cédula de Identidad 1988XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Quién supervisa el cumplimiento de las leyes laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales en Paraguay. También existen juzgados y tribunales laborales para resolver disputas laborales.

¿Cuáles son las regulaciones específicas para la tributación de dividendos y ganancias de capital en Paraguay?

Las regulaciones sobre la tributación de dividendos y ganancias de capital están contenidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen las tasas aplicables.

¿Qué medidas adicionales se toman para validar la identidad en transacciones en línea en Paraguay?

En transacciones en línea en Paraguay, se pueden utilizar medidas adicionales para validar la identidad, como el uso de contraseñas, códigos de seguridad o la autenticación de dos factores. Además, las instituciones financieras y las plataformas en línea pueden requerir documentos adicionales o la presencia física del titular de la cuenta en ciertos casos.

¿Cuál es el proceso para iniciar un embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay comienza con la presentación de una demanda ante el tribunal competente, solicitando la ejecución de la deuda. El tribunal evaluará la situación y, si se concede, emitirá una orden de embargo.

¿Qué responsabilidades tienen las instituciones financieras en la validación de identidad de sus clientes en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de verificar la identidad de sus clientes como parte de los esfuerzos para prevenir el lavado de dinero y el fraude financiero. Deben seguir procedimientos de debida diligencia y mantener registros de validación de identidad.

¿Existen leyes de paridad de género en la selección de personal en Paraguay?

Actualmente, Paraguay no tiene leyes específicas de paridad de género en la selección de personal, pero promueve la igualdad de oportunidades.

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