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¿Cuáles son los derechos del arrendatario en caso de que el arrendador venda la propiedad arrendada en Paraguay?
En caso de venta de la propiedad arrendada, el arrendatario generalmente tiene el derecho de continuar ocupando la propiedad bajo los mismos términos del contrato, a menos que se acuerde algo diferente. Este derecho está sujeto a regulaciones específicas.
¿Existen disposiciones para la eliminación automática de registros disciplinarios después de un período determinado en Paraguay?
Algunas regulaciones pueden incluir disposiciones para la eliminación automática de registros disciplinarios después de un período determinado si no se producen nuevas infracciones.
¿Cuál es el procedimiento para la ejecución de sentencias judiciales en Paraguay?
La ejecución de sentencias judiciales en Paraguay implica asegurarse de que las decisiones judiciales se cumplan. Esto puede requerir el embargo de bienes, la confiscación o la realización de otros actos legales para hacer cumplir la sentencia.
¿Cuál es la importancia de la educación y capacitación de los empleados en el cumplimiento de la Débida Diligencia en Paraguay?
La educación y capacitación de los empleados son fundamentales en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay. Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación periódica a sus empleados para garantizar que tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y prevenir actividades ilegales.
¿Existe la posibilidad de revocar una adopción en Paraguay y bajo qué circunstancias?
La revocación de una adopción en Paraguay es un proceso legal complejo y generalmente solo se permite en circunstancias excepcionales, como cuando se demuestra que la adopción fue obtenida de manera fraudulenta o que la seguridad y bienestar del niño están en riesgo.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el trabajo en Paraguay?
Las mujeres embarazadas tienen derecho a licencia por maternidad y protección contra el despido debido a su estado de embarazo, de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay.
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