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¿Cuáles son las leyes que rigen el empleo de personas con discapacidades en Paraguay?
Paraguay tiene leyes que prohíben la discriminación laboral por razón de discapacidad y promueven la inclusión de personas con discapacidades en el mercado laboral. Los empleadores deben tomar medidas para facilitar la empleabilidad de estas personas.
¿Cuál es el proceso de reagrupación familiar en España para paraguayos?
Los paraguayos residentes en España pueden solicitar la reagrupación familiar para traer a sus familiares directos (cónyuge, hijos menores y en algunos casos, padres) a España. Deben demostrar medios económicos para mantener a los familiares.
¿Qué requisitos se aplican al KYC para clientes extranjeros que desean abrir cuentas bancarias en Paraguay?
Los clientes extranjeros que deseen abrir cuentas bancarias en Paraguay deben cumplir con requisitos adicionales, como la presentación de visas y documentos de identificación válidos en el país, además de seguir los procedimientos de KYC regulares.
¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de AML en Paraguay?
En Paraguay, las instituciones financieras, como bancos, casas de cambio y cooperativas de ahorro y crédito, así como los agentes de seguros, notarios y otros sujetos obligados, están obligados a cumplir con las regulaciones de AML.
¿Cuál es el procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay?
El procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay implica presentar una demanda ante el tribunal competente. El juez evaluará la situación y, si se considera en el interés superior del niño, puede otorgar la patria potestad a otro miembro de la familia o tutor legal.
¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.
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