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¿Se permite el uso de pruebas de conocimientos y habilidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, las pruebas de conocimientos y habilidades son comunes en los procesos de selección para evaluar la aptitud de los candidatos.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes fiscales en Paraguay?
La SET emite certificados de antecedentes fiscales que verifican la autenticidad de la información, y estos certificados se pueden utilizar en transacciones comerciales y legales.
¿Qué penas alternativas existen para ciertos delitos penales en Paraguay?
En Paraguay, existen penas alternativas para ciertos delitos penales, como la libertad condicional, la suspensión de la condena y el trabajo comunitario. Estas penas buscan la rehabilitación del infractor y reducir la sobrepoblación carcelaria.
¿Cuál es la edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay?
La edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay es de 14 años. Los menores de esta edad son considerados inimputables y se les aplican medidas de protección.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la resolución de conflictos laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo de Paraguay juega un papel importante en la mediación y resolución de conflictos laborales, promoviendo la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
¿Cuál es el tratamiento legal de los casos de difamación y calumnia en Paraguay?
Los casos de difamación y calumnia en Paraguay se rigen por la legislación de responsabilidad civil. La parte afectada puede presentar una demanda para buscar reparación por daños y perjuicios.
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