CRISTHIAN RODRIGO IBAÑEZ BORDON - Perfil - 4302XXX

Perfil de CRISTHIAN RODRIGO IBAÑEZ BORDON - 4302XXX

Cédula de Identidad 4302XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para proteger la identidad de los ciudadanos en la emisión de certificados de nacimiento en Paraguay?

Para proteger la identidad de los ciudadanos en la emisión de certificados de nacimiento en Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como la verificación de la documentación de los padres y el registro adecuado de los datos del recién nacido en el Registro del Estado Civil de las Personas.

¿Se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Sí, en algunos casos, se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad para evaluar la idoneidad de los candidatos.

¿Cuál es el papel de los jueces en el sistema legal de Paraguay en casos de delitos penales?

Los jueces desempeñan un papel fundamental en el sistema legal de Paraguay al presidir juicios, interpretar la ley y emitir sentencias. Son responsables de garantizar un proceso legal justo y de aplicar las leyes de manera imparcial.

¿Qué derechos y responsabilidades tienen los hijos adoptados en Paraguay con respecto a sus padres biológicos?

Los hijos adoptados en Paraguay no tienen derechos legales sobre sus padres biológicos en términos de herencia o responsabilidades. La adopción extingue legalmente los lazos familiares con los padres biológicos.

¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la prevención de la financiación del terrorismo en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay desempeñan un papel importante en la prevención de la financiación del terrorismo. Deben identificar y reportar transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas, colaborando así en los esfuerzos para evitar que los fondos lleguen a grupos terroristas.

¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?

En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.

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